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3515強人(rén)曆史沿革
際華三五一五皮革皮鞋有限公司前身是中國人(rén)民解放軍第三五一五工廠、漯河(hé)三五一五皮革皮鞋廠，目前是中央企業際華輕工集團的(de)核心公司。公司注冊資本7700萬元，資産總額2.08億元，現有員(yuán)工2300多(duō)人(rén)，年生産皮鞋200多(duō)萬雙。
公司始建于1950年，企業當時(shí)的(de)名稱爲中國人(rén)民解放軍第四野戰軍中南(nán)軍區(qū)後方勤務部軍需生産部漯河(hé)修建委員(yuán)會。1953年9月(yuè)正式定名爲二零七工廠，先後隸屬中國人(rén)民解放軍第四野戰軍、中南(nán)軍區(qū)後方勤務部軍需生産部、中國人(rén)民解放軍總後方勤務部軍需生産部中南(nán)軍需生産部管理(lǐ)局、中國人(rén)民解放軍總後方勤務部軍需生産部等。1965年7月(yuè)改稱3515工廠，先後隸屬總後勤部工廠部第二生産管理(lǐ)局、總後勤部中南(nán)物(wù)資工廠管理(lǐ)局、武漢軍區(qū)後勤部工廠局、總後勤部工廠管理(lǐ)部、總後勤部軍需生産管理(lǐ)部。2001年由軍隊企業移交地方，歸屬國務院國有資産監督管理(lǐ)委員(yuán)會所屬新興鑄管集團管理(lǐ)。2007年元月(yuè)12日企業整體改制爲際華三五一五皮革皮鞋有限公司，歸際華輕工集團有限公司領導。
回顧五十多(duō)年的(de)發展曆程，公司大(dà)緻經曆了(le)以下(xià)幾個(gè)階段：
| 1950年至1954年，是工廠籌建時(shí)期，經過四年的(de)艱苦創業，基本完成了(le)工廠的(de)定點、創建和(hé)投産工作，初步形成了(le)制革、制鞋生産能力。 |
| 1955年至1965年是建立社會主義企業管理(lǐ)制度時(shí)期，工廠進一步完善基本建設，建立管理(lǐ)機構，制定了(le)各項規章(zhāng)制度，開展了(le)增産節約和(hé)以“四好”爲内容的(de)勞動競賽，推動了(le)生産的(de)發展。 |
| 1966年至1976年，經曆了(le)“文化(huà)大(dà)革命”、“抓革命促生産”運動，大(dà)搞技術革新和(hé)合理(lǐ)化(huà)建議(yì)活動，廣大(dà)職工堅守崗位，爲各項軍需生産任務的(de)及時(shí)完成做(zuò)出了(le)貢獻。 |
| 1977年至1985年，是曆史偉大(dà)轉折後工廠生産發展時(shí)期，工廠經曆了(le)“工業學大(dà)慶”，創辦“大(dà)慶式企業”運動，由于成績顯著，被河(hé)南(nán)省人(rén)民政府命名爲“大(dà)慶式企業”稱号。開展了(le)“百日立功”活動和(hé)進行了(le)五項工作整頓。全面加強企業管理(lǐ)，推行崗位經濟責任制。1985年，完成工業總産值2042.1萬元，利潤546.1萬元。 |
| 1986年至1992年是企業轉軌變型全面發展時(shí)期，積極推進科技進步和(hé)管理(lǐ)進步，大(dà)搞技術改造，調整産品結構，貫徹“從嚴務實，開拓進取，團結奮鬥”精神，抓管理(lǐ)，上等級，推進了(le)企業管理(lǐ)現代化(huà)，企業的(de)各項經濟指标也(yě)都取得(de)了(le)驕人(rén)的(de)成績。 |
| 1992年起，公司開始進行全面深刻的(de)改革，逐步建立了(le)現代企業制度，目前公司在皮鞋生産規模、産品品種、技術研發能力等方面居行業領先地位。已發展成爲集開發、生産與銷售于一身的(de)大(dà)型綜合性企業。公司現擁有六條從德國、捷克、台灣等地引進的(de)國内一流的(de)全新制鞋生産線，尤其是兩條從德國、意大(dà)利引進的(de)雙密度橡膠注射機及配套全新制鞋生産線具有世界先進水(shuǐ)平。 |
| 1996年在國内皮革皮鞋行業率先通(tōng)過ISO9001國際質量體系認證。一流的(de)制鞋設備、一流的(de)管理(lǐ)水(shuǐ)平使公司成爲國内重要的(de)軍用(yòng)鞋靴研制開發試驗基地、亞洲最大(dà)的(de)橡膠雙密度皮鞋出口生産基地。其主導産品“強人(rén)”牌皮鞋（模壓結構）2006年市場(chǎng)份額在國内各大(dà)同類企業中排名第2位，産品出口到世界30多(duō)個(gè)國家和(hé)地區(qū)。 |
建廠至今，企業在加強自身發展的(de)同時(shí)，也(yě)不忘回報社會。積極參加和(hé)支持各項公益事業，頻(pín)頻(pín)向災區(qū)和(hé)學校困難職工伸出援助之手，爲漯河(hé)周邊學校提供力所能及的(de)支援，與附近鄉村(cūn)開展多(duō)項公益共建活動。
保持企業活力，提高(gāo)企業競争力，進而爲社會創造更多(duō)财富，是企業崇高(gāo)的(de)追求。幾年來(lái)企業靠自己的(de)發展壯大(dà)不僅解決企業富餘人(rén)員(yuán)的(de)就業問題，而且還(hái)爲當地1000多(duō)名人(rén)員(yuán)提供就業崗位。真正從思想上、行動上實踐著(zhe)“誠信經營，社會公民”的(de)經營理(lǐ)念和(hé)“質量第一，品質優先”的(de)經營原則。建廠至今，企業沒有發生一起拖欠職工工資、各項社會保險的(de)行爲，沒有發生一起産品質量投訴事件，連續多(duō)年被評爲“守合同、重信用(yòng)企業”和(hé)“A級勞動保障誠信企業”。
現在企業正爲打造“綠(lǜ)色一五、和(hé)諧一五”，爲把企業建設成爲人(rén)與人(rén)關系融洽，充滿友愛(ài)，精誠團結，蓬勃向上的(de)和(hé)諧企業而努力。
